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Você já pensou
em progredir para os lados?
Por Leila Navarro
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Quando o assunto é carreira profissional, as pessoas normalmente
pensam em uma trajetória ascendente, na qual vão
assumindo cargos cada vez mais importantes na hierarquia da empresa.
Hoje, porém, considera-se também a possibilidade
de progredir para os lados, com a migração para um
cargo do mesmo nível do atual, porém em outra área.
Há quem pense que andar de lado é para caranguejo,
não leva a lugar nenhum. Mas, na verdade, a ascensão
lateral pode gerar grandes oportunidades de crescimento, pois as
organizações valorizam muito a chamada “visão
global do negócio” – e isso só se adquire
com a vivência em vários segmentos da empresa.
Além
do mais, as andanças de um profissional por diferentes áreas
mostram que ele está disposto a aprender coisas novas, o
que também é muito valorizado.
Nada impede que um engenheiro, por exemplo, migre da área
de produção para a comercial e depois, quem sabe,
para a de marketing. Ou que um advogado mude para a área
administrativa ou a de finanças. Hoje, é perfeitamente
possível desenhar uma carreira com esse trânsito,
desde que o profissional se prepare para isso com um curso ou especialização
para atuar na área desejada.
Quem sabe o seu caminho pode ser também progredir para os
lados, não é? Então, em vez de olhar só para
cima, comece a olhar à sua volta. Que áreas você considera
interessantes? Você identifica oportunidades de migração
para essas áreas? Considera a possibilidade mudar de território,
de gerência, de cidade, quem sabe até de país?
Eu seu lugar eu consideraria, porque, no mínimo, o progresso
para os lados multiplica muito suas perspectivas de carreira. Em
um primeiro momento, isso talvez não gere um acréscimo
em seu contracheque, mas com certeza trará à sua
bagagem profissional. E, lá na frente, essa bagagem será decisiva
para que você seja promovido “para cima” mesmo.
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