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Trabalhando
pelo sucesso dos outros
Por Leila Navarro
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No mundo competitivo em que temos vivido, é natural que
cada um de nós trabalhe pelo próprio sucesso profissional.
Desde que sejamos éticos e não prejudiquemos ninguém,
temos o direito de lutar para ser os melhores e alcançar
nossos objetivos, certo?
Essa é a mentalidade que predomina hoje nas organizações,
mas ela tende a mudar. Cada vez mais empresas entendem que, para
sobreviver no mundo globalizado, precisam ser muito ágeis
e inovadoras, e isso depende de um alto grau de integração
e cooperação entre os funcionários. Tanto é assim
que elas têm valorizado o trabalho em equipe e incentivado
os colaboradores a trocar informações e experiências.
Isso significa, caro leitor, que você não poderá mais
levar sua carreira na base do individualismo. Terá de aposentar
velhos truques que aprendeu para tornar-se imprescindível
para sua empresa, como guardar informações estratégicas,
centralizar decisões e dominar processos. Terá de
abandonar a tática de esconder o jogo e guardar trunfos
na tentativa de mostrar que todos precisam de você.
Se quiser fazer carreira em uma organização moderna,
comece a trabalhar também pelo sucesso dos outros, não
só pelo seu. Interesse-se pelos problemas deles e ajude-os
a resolvê-los, se puder. Compartilhe informações
importantes para o desempenho dos colegas; ensine-os a fazer algo
que para você é fácil. Comprometa-se de verdade
com as metas de seu grupo e contribua com tudo que você tiver
para dar.
Se você almeja um cargo de liderança, é bom
saber que as empresas estão à procura de líderes
generosos, que colocam seu conhecimento a serviço do crescimento
das pessoas. As pessoas crescem, a empresa cresce e você também
cresce: essa é a lógica da carreira de sucesso no
mundo de hoje.
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